1997年在北京懷柔雁棲工業(yè)開(kāi)發(fā)區，創(chuàng )建第二個(gè)制罐企業(yè)，北京奧瑞金新美制罐有限公司。從此，她與金屬包裝容器結下了不解之緣。十多年來(lái)，奧瑞金制罐在她的領(lǐng)導下，堅持以人為本，產(chǎn)業(yè)報國的精神，率領(lǐng)奧瑞金人，克服困難，勇往直前，歷經(jīng)三次創(chuàng )業(yè)，三次拼搏，不斷發(fā)展壯大，現已成為工藝配套，飲料罐、食品罐品種齊全，在全國各地擁有九個(gè)子公司的集團化企業(yè)。成為中國馬口鐵三片飲料、食品罐最大生產(chǎn)企業(yè)之一。

　　關(guān)玉香董事長(cháng)在花甲之年，仍然堅持對事業(yè)孜孜不倦的追求，對國家、社會(huì )作出重大貢獻，受到政府和制罐行業(yè)的贊譽(yù)和肯定，先后授予關(guān)玉香董事長(cháng)，文昌市榮譽(yù)市民稱(chēng)號、中國當代包裝行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、中國民營(yíng)科技企業(yè)家、2004年度杰出創(chuàng )業(yè)女性、中國優(yōu)秀女企業(yè)家、2005年杰出包裝企業(yè)家、2006年全國三八紅旗手、北京市三八勞動(dòng)獎?wù)�、懷柔區“五·一”勞動(dòng)獎?wù)隆?007年北京“優(yōu)秀企業(yè)家”及第二屆北京市“優(yōu)秀中國特色社會(huì )主義事業(yè)建設者”等十多項榮譽(yù)。并當選為中國包裝聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)、北京市包裝技術(shù)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、北京市女企業(yè)家協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、懷柔區女企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、懷柔區慈善協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、懷柔區人大代表。

　　堅持技術(shù)創(chuàng )新，增強企業(yè)實(shí)力，達到國內領(lǐng)先水平

　　奧瑞金制罐為了適應市場(chǎng)需求，抵御風(fēng)險能力，實(shí)施貼近市場(chǎng)（客戶(hù)）建廠(chǎng)的發(fā)展戰略，從海南一條制罐生產(chǎn)線(xiàn)，二十多名員工，名不見(jiàn)經(jīng)傳的小廠(chǎng)開(kāi)始，堅持質(zhì)量第一、用戶(hù)至上、誠信為本的方針，贏(yíng)得了客戶(hù)。堅持技術(shù)領(lǐng)先的原則，全面提升了奧瑞金的技術(shù)水平、生產(chǎn)能力�，F在集團擁有引進(jìn)世界先進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)四十多條，年制罐制蓋能力達20億罐（片）。奧瑞金制罐已成為中國馬口鐵三片飲料罐、食品罐行業(yè)知名企業(yè)之一。

　　依靠科技、自主創(chuàng )新，引領(lǐng)科技潮流

　　公司不僅擁有先進(jìn)的設備，且擁有先進(jìn)的檢測試驗手段。先后投資人民幣100多萬(wàn)元，從英國、以色列等國引進(jìn)先進(jìn)的檢測儀器、試驗設備40余臺，強化了原材料、產(chǎn)品理化檢驗及試驗，為公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新材料的應用創(chuàng )造了條件。

　　集團成立了技術(shù)研發(fā)中心，堅持自主創(chuàng )新，率先研究開(kāi)發(fā)并廣泛應用粉末補涂的先進(jìn)工藝，為三片罐邊縫補涂質(zhì)量的提高創(chuàng )造了條件，達到國內領(lǐng)先水平和世界先進(jìn)水平。它不僅滿(mǎn)足世界知名品牌功能性飲料紅牛的要求，而且普遍推廣到其他產(chǎn)品，得到了客戶(hù)的好評。

　　為了節省能源、資源，降低成本，為客戶(hù)產(chǎn)品出口創(chuàng )造條件，公司率先開(kāi)展了二次冷軋鐵（DR材）的應用研究，并取得了成功，填補了國內空白。這項技術(shù)在番茄醬罐上已廣泛應用，單件產(chǎn)品節省馬口鐵用量25％。以539#罐型番茄醬罐為例，以目前的產(chǎn)量，一年就為公司節省馬口鐵1400多噸，降低成本1000余萬(wàn)元，為實(shí)現循環(huán)經(jīng)濟、建設節約型社會(huì )做出了貢獻。公司還開(kāi)展了仿瓷涂料、涂膜減厚、蓋波材的研究應用，都取得了良好的效果，確保了公司技術(shù)領(lǐng)先地位，起到了引領(lǐng)科技潮流的作用，受到了專(zhuān)家的好評，外商的贊譽(yù)。產(chǎn)品打入國際市場(chǎng)，出口尼日利亞。

　　公司還專(zhuān)門(mén)聘請食品、飲料、包裝、印刷行業(yè)的專(zhuān)家、學(xué)者、教授十余人，組成專(zhuān)家委員會(huì )，作為公司技術(shù)發(fā)展的咨詢(xún)機構。先后圍繞公司的技術(shù)發(fā)展戰略、產(chǎn)品發(fā)展方向，技術(shù)重點(diǎn)、難點(diǎn)等召開(kāi)研討會(huì )，使公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作沿著(zhù)正確的方向前進(jìn)。

　　十多年來(lái)，公司開(kāi)發(fā)并提供給客戶(hù)產(chǎn)品達43個(gè)型號規格300多個(gè)品種，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。最近引進(jìn)開(kāi)發(fā)的5L啤酒桶，不僅填補了國內空白，還填補了亞洲的空白，并獲得國家三項專(zhuān)利。

　　為了及時(shí)發(fā)布公司的信息，加強與國內外的溝通，公司于2002年建立了自己的網(wǎng)站——中國制罐網(wǎng)。并與全國罐頭工業(yè)協(xié)會(huì )，金屬容器委員會(huì )、中國食品發(fā)酵研究院等機構建立長(cháng)期穩固的聯(lián)系，溝通產(chǎn)品技術(shù)信息，確保企業(yè)產(chǎn)品不斷更新發(fā)展。

　　建立戰略聯(lián)盟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng )造穩固的發(fā)展環(huán)境

　　奧瑞金制罐企業(yè)創(chuàng )立以來(lái)，以誠信為本，用先進(jìn)的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，良好的服務(wù)，培育了紅牛、中辰、屯河、王老吉、牽手、露露、旺旺等一大批忠誠的客戶(hù)，形成了穩固的市場(chǎng)。2006年公司又與上游產(chǎn)業(yè)，中國最大的鋼鐵企業(yè)，上海寶鋼建立了戰略聯(lián)盟，運用雙方的資源優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、市場(chǎng)優(yōu)勢、互為補充共同發(fā)展。從目前的二次冷軋鐵的供給、印刷項目的合作開(kāi)始，到長(cháng)遠的多方位合作，形成了一個(gè)比較穩固的利益共同體。今年奧瑞金制罐又與歐洲第二大食品罐供應商，法國的Impress（印象公司）公司，簽署了戰略合作協(xié)議，奧瑞金制罐成為Impress公司在中國市場(chǎng)的戰略伙伴，Impress公司將攜手奧瑞金公司使其高附加值產(chǎn)品在中國實(shí)現商業(yè)化。

　　奧瑞金制罐將形成一個(gè)從上游產(chǎn)業(yè)到下游產(chǎn)業(yè)，乃至到社會(huì )廢金屬罐的回收再生利用的產(chǎn)業(yè)鏈，形成一個(gè)穩固的發(fā)展環(huán)境，深受行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導的重視和媒體的關(guān)注。

　　堅持環(huán)境管理思想，狠抓管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

　　第一，公司創(chuàng )立以來(lái)，提出環(huán)境管理的思想，通過(guò)環(huán)境的建設引發(fā)人們身在其環(huán)境中的感受，使人們自覺(jué)服務(wù)于這種特殊的、不同環(huán)境中的行為規則，從而達到人們活動(dòng)更有效、更完善的一種管理模式。公司先后三次制訂、修訂管理制度，明確部門(mén)任務(wù)職責、崗位責任、各種規章制度，做到人人有事做，事事有人做。

　　第二，開(kāi)展ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系論證，分別于2000年、2003年通過(guò)論證取得證書(shū)，使管理與國際接軌，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，用戶(hù)服務(wù)的加強，清潔生產(chǎn)技術(shù)應用，節省能源資源，減少廢棄物排放。

　　第三，開(kāi)展6S管理教育培訓，通過(guò)整理、整頓、清潔、清掃、建立工作日志，目標管理，進(jìn)一步解決某些場(chǎng)所臟、亂、差的問(wèn)題，提高了員工素養和企業(yè)的安全，使企業(yè)的環(huán)境有了很好的改變。

　　開(kāi)展三級教育，不斷提高員工素質(zhì)

　　為了適應企業(yè)發(fā)展的要求，提高員工的素質(zhì)，公司建立三級教育培訓制度。

　　一級教育就是公司與職業(yè)學(xué)校簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，公司每年安排密云職校機電專(zhuān)業(yè)兩個(gè)班的學(xué)生到公司工作，確保公司的員工受過(guò)中等職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)門(mén)教育，保證其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。為了使畢業(yè)生到工廠(chǎng)后很快投入工作。工廠(chǎng)還派相關(guān)的老師到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行金屬印刷包裝的專(zhuān)業(yè)知識、ISO9001、IS014001體系、奧瑞金企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等課程，共128個(gè)課時(shí)，進(jìn)行講授。

　　二級教育是對公司新老員工每年進(jìn)行雙120小時(shí)教育，即對新進(jìn)廠(chǎng)員工崗前培訓120小時(shí)，學(xué)習公司發(fā)展歷史、員工守則、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、各種規章制度培訓。老員工繼續教育120小時(shí)，結合公司各時(shí)期的發(fā)展學(xué)習新技術(shù)、學(xué)習新的管理。還結合技術(shù)合作項目，派員工到國外學(xué)習，參加國際展覽會(huì )，不斷接收新技術(shù)、新產(chǎn)品，獲得新信息。

　　三級教育是對公司生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行學(xué)歷教育及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。公司與中國包裝印刷專(zhuān)業(yè)知名的高等學(xué)府湖南工業(yè)大學(xué)簽訂聯(lián)合辦學(xué)，為公司培訓人才的協(xié)議。從2005年開(kāi)始，第一期有35名生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干按成人教育高考的程序到湖南工業(yè)大學(xué)報考印刷包裝工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班，學(xué)制三年。已學(xué)完4門(mén)課程。第二期14人大專(zhuān)班，已經(jīng)入學(xué)，于今年4月開(kāi)學(xué)。

　　除此之外，公司還派中高級管理干部到人大、百林頓大學(xué)學(xué)習工商管理。

　　關(guān)心公益事業(yè)，為建設和諧社會(huì )承擔責任

　　公司先后為懷柔區美化環(huán)境認養綠地、 懷柔區老干部大學(xué)辦學(xué)、湯河口鎮新農村建設、渤海鎮紅十字會(huì )醫療衛生發(fā)展、幫助殘疾人、幫助58名貧困大學(xué)生、海南省希望工程、懷柔區慈善協(xié)會(huì )、懷柔區工會(huì )、印度洋發(fā)生地震、海嘯和抗擊非典中積極主動(dòng)捐款，向北京市職工送溫暖基金會(huì )、親艾工程捐款等等，累計捐助人民幣90多萬(wàn)元。

　　公司對企業(yè)的員工生活十分關(guān)心，除按國家規定為職工實(shí)行“五險一金”外，對家庭有困難的職工，不僅工會(huì )為其發(fā)放補助金，還發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展人人都獻出一份愛(ài)的活動(dòng)。公司有一名中年員工因患癌癥，在北京經(jīng)多方治療不愈，在臨終前，根據本人的意愿，公司租用醫院救護車(chē)，配上醫務(wù)人員和公司員工將患者送回東北老家，并發(fā)動(dòng)員工伸出友愛(ài)之手，為其捐助善款三萬(wàn)余元。為了鼓勵員工培養子女好好學(xué)習，公司為子女考上大學(xué)的員工發(fā)2000元，表示獎勵。

　　公司分別于2001年、2002年、2004年先后成立了工會(huì )、中國共產(chǎn)黨奧瑞金支部委員會(huì )、共青團支部委員會(huì )。積極開(kāi)展活動(dòng)，組織黨員學(xué)習黨章，學(xué)習黨的文件，進(jìn)行三個(gè)代表、黨員先進(jìn)性教育，到西柏坡參觀(guān)，進(jìn)行革命傳統教育，不斷提高黨員和要求入黨積極分子的覺(jué)悟，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，先后發(fā)展新黨員5名。工會(huì )、共青團組織職工開(kāi)展優(yōu)秀員工評比活動(dòng)，組織優(yōu)秀員工到海南、山東旅游，組織職工開(kāi)展各種文娛、體育活動(dòng)，參加“宏懷杯”和“雁棲杯”籃球賽，參加懷柔區運動(dòng)會(huì )。制蓋車(chē)間、制罐車(chē)間還榮獲懷柔區團委授予的“青年文明號”的稱(chēng)號。各種活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工的業(yè)余生活，還促進(jìn)了員工的身心健康，增強團隊精神，有力的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。